黨建工作
1月26日，公司黨委在云南建投發(fā)展大廈1108會議室開展財務(wù)部核算組長現(xiàn)場選拔工作，公司財務(wù)總監(jiān)、總工程師、副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和基層單位班子成員代表擔(dān)任評委；公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理馮智江等領(lǐng)導(dǎo)班子成員及擴(kuò)大班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、財務(wù)部業(yè)務(wù)骨干共29人參加；紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。
馮智江在動員講話中指出，一是堅持正確導(dǎo)向，拓寬選人視野。通過公開競聘選拔，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，讓想干事的有機(jī)會、肯干事的有舞臺、干成事的受重用，更多地把好苗子“選”出來，把千里馬“育”出來，把實干家“用”起來，讓有能力、有才干、有抱負(fù)的優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。二是堅持公平公正，營造良好氛圍。公開選拔干部要始終堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜腿藣徠ヅ洹Ｔu委要對競聘者的崗位認(rèn)知、專業(yè)能力、工作思路、邏輯思維以及現(xiàn)場答辯、綜合表現(xiàn)作出客觀的評價，與會人員要以高度的政治責(zé)任感，對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地行使在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，共同營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。三是堅持比學(xué)趕超，促進(jìn)總結(jié)提升。參加競聘的同志要以飽滿的精神狀態(tài)，在競聘舞臺上充分展示自己，同時，也要保持良好的心態(tài)，把競聘過程當(dāng)作是一次學(xué)習(xí)和提升，無論競聘結(jié)果如何，都心存感恩、堅守崗位，以更加飽滿的熱情務(wù)實工作，以更加優(yōu)異的成績接受組織考驗。
選拔堅持公平、公正、公開、透明的原則，經(jīng)過前期嚴(yán)格的資格審查，共有5名同志成功進(jìn)入現(xiàn)場選拔環(huán)節(jié)。競聘人員通過“如果我是財務(wù)部核算組長”競聘演講、評委提問作答展示自身優(yōu)勢、闡述工作思路。評委根據(jù)競聘人員政治素養(yǎng)、專業(yè)水平、臨場表現(xiàn)等情況進(jìn)行現(xiàn)場打分，與會干部職工對競聘人選進(jìn)行民主測評。公司黨委將綜合相關(guān)情況，提出使用建議，按照干部選拔任用程序開展下一步工作，最終確定人選，確保真正選出政治素質(zhì)可靠、工作業(yè)績實在、能力作風(fēng)過硬、職工群眾信任的優(yōu)秀人才。
本次公開選拔是公司黨委拓寬選人用人渠道，深化“三項制度”改革，全面落實“重一線、重實干、重實績、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向和“有為才有位、有位更有為、無為要讓位、亂為要失位”選人用人理念的具體實踐，旨在更好地促進(jìn)財務(wù)管理全鏈條、數(shù)據(jù)化地融入公司生產(chǎn)經(jīng)營管理大局，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。
攝影報道、責(zé)任編輯：陳敏瑞
審核：蔡艷麗 審批：李 敏
滇公網(wǎng)安備53012202530146號