我們每一個人從呱呱墜地時起，肚子餓了知道要吃奶，移動身體學爬行、站立、走路……等等，一步一個腳印走到成年，明白了一些事理，懂得了不少知識，我們逐步成熟，適應時代發(fā)展。一個單位的發(fā)展也同理。
三十年前的九十年代初，我們負責生產(chǎn)昆鋼三煉鋼車間的鋼柱和桁車樑，頭切割機還沒有普及，車間采用半自動切割機來下料，當時連下料后受熱不均盤彎的問題都沒辦法解決，我們想辦法用兩臺切割機同時工作，一臺下料，一臺在對面加熱，這個問題解決才得以解決。接著面對是焊接變形的問題，我們使用自己發(fā)明的嗄拉木夾子固定，在鋼板的兩面安排兩個焊工同時用手工電伏焊，反復嘗試，直到后來翼緣板校直機問世，工廠添置了這個新的設備，問題才得以解決。
過了十年，我們承接了世紀廣場勁型鋼骨柱制作任務，50mma345e板我們連下料都下不開，焊接更沒有辦法，反復試驗，請省內(nèi)專家來幫助攻關。
放在今天，可能會有很多同仁覺得可笑，但我不覺得，反而我覺得很自豪，因為我們走過來了。今天的公司己今非昔比，條件優(yōu)益，很多硬件走在了省內(nèi)同行業(yè)的前列。年輕人很優(yōu)秀，有專業(yè)知識，超前意識很強，敢闖敢干，懂經(jīng)營善管理，不俱困難，青出于藍而勝于藍。
實踐的重要性得到了體現(xiàn)，有了實踐才能有認知，不管什么工作沒有實踐就不可能出真知，出真理。更重要的是實踐出人才，很多年輕人技術骨干管理骨干通過項目攻關而成長，公司也在是在不斷地攻克困難和解決問題中長足發(fā)展壯大。
不做永遠不會做，不干永遠不會干，別人能干的我們要能干，別人干不了的我們也要能干，這就是鋼構人傳承的精神和目標。
作者：馬忠貴 退休職工
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