3月5日，公司安全部組織召開3月安全帶班領導交接班會議，公司董事長、總經(jīng)理王賓，副總經(jīng)理沈小兵、林龍貴，副總工程師可立盛，總經(jīng)理助理朱慶祥出席會議，公司工程管理中心、保衛(wèi)部、各直管項目部35人參加會議。
會議對2014年安全生產(chǎn)責任狀考核優(yōu)秀的楊林總廠、曲靖分廠、第九直管部進行兌現(xiàn)，總兌現(xiàn)6萬元，對石敏昆等5名同志每名給予1000元獎勵并授予“優(yōu)秀安全員”榮譽稱號，對嚴元、閔鴻生同志每名給予600元獎勵并授予“特別進步獎”榮譽稱號。
3月帶班領導王賓肯定了2014年公司安全管理工作，并對2015年的安全管理工作提出要求：一是要給予項目部安全員足夠的權力，調動他們工作的主動性和積極性；二是要求公司經(jīng)濟部門要在資金上對安全管理工作進行指導和幫扶，確保必要安全投入費用和安全措施維護費用得到保障；三是要把安全管理工作做到“常常”管理狀態(tài)，集思廣義，齊抓共管，做到高標準、講科學、不懈??；四是要抓好重點危險源并加以控制，如用電安全、氣體使用安全、機械設備使用安全、高處墜落等；五是要持續(xù)推進標準化廠房建設，推動公司健康快速的發(fā)展。
沈小兵對2月安全帶班情況進行通報，指出安全帶班檢查中公司災后重建項目、兩廠的具體安全問題并要求：一是安全管理策劃工作與施工準備同步進行，切實抓好各個環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管；二是要嚴格落實公司節(jié)后復工復產(chǎn)安全監(jiān)管責任和各項安全防范措施，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，尤其是要加大對安全隱患的整改力度，嚴防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生；三是不斷強化一線管理員的安全意識，嚴禁違規(guī)操作，規(guī)范管理，把安全工作養(yǎng)成一個習慣性的工作，始終做到安全在心中。
林龍貴指出：一是今年的安全管理工作要在2014年的基礎上不僅要使安全管理事故、直接醫(yī)療損失有所下降，還要進一步落實安全管理層層責任制，把安全管理深入落實到一線管理人員，減少管理工作的冗余現(xiàn)象；二是加強各基層單位安全管理員的學習與交流，培訓一線管理員，提升各直管部的安全管理能力；三是完成項目標準化施工和工廠標準化的創(chuàng)建工作，確保公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)推進。
【攝影：楊建秋 報道：孟興 責編發(fā)布：楊建秋】
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