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公司召開(kāi)2015年度安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量?jī)赡陮m?xiàng)整治行動(dòng)工作會(huì)議
日期:2015-01-16 閱讀:1609

1月15日,公司召開(kāi)2015年度安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量?jī)赡陮m?xiàng)整治行動(dòng)工作會(huì)議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議,職能部門負(fù)責(zé)人、兩廠和直管部負(fù)責(zé)人等68人參會(huì)。

會(huì)上,公司安全、保衛(wèi)版塊負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)2014年工作形勢(shì)并安排部署2015年工作。公司副總工朱文偉就施工組織設(shè)計(jì)與質(zhì)量安全的關(guān)系作出匯報(bào)。公司總經(jīng)理助理林龍貴指出在安全工作上取得的成績(jī),要求直管部一是增設(shè)安全管理人員,加強(qiáng)安全管理體系的建設(shè);二是嚴(yán)格管理技術(shù)、安全方案的優(yōu)化和審批檢查,落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理主體責(zé)任并要求持證上崗;三是加強(qiáng)對(duì)分包勞務(wù)班組的管理,篩選資質(zhì)合格的勞務(wù)班組進(jìn)行招投標(biāo);四是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,讓項(xiàng)目或工廠操作工人由被動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)管理,變要我安全為我要安全;五是加強(qiáng)安全文化建設(shè)和獎(jiǎng)懲力度,對(duì)隱患或問(wèn)題要常抓不懈,強(qiáng)調(diào)工廠標(biāo)化創(chuàng)建,落實(shí)主體責(zé)任。

公司黨委書記吳倩對(duì)安全管理工作提出要求:一是要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”的原則開(kāi)展工作;二是要吸取教訓(xùn),發(fā)生事故直管部和工廠要立即向相應(yīng)部門上報(bào),對(duì)隱瞞不報(bào)的部門要求在罰款和績(jī)效考核方面進(jìn)行嚴(yán)懲,嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲制度;三是做好節(jié)前消防安全生產(chǎn)和停工項(xiàng)目的工作安排,堅(jiān)決不留死角,從思想安全和人生安全方面正確引導(dǎo),工作中營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境,生活中保持積極向上的態(tài)度;四是做好維穩(wěn)工作,及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn),熟悉、擅用應(yīng)急預(yù)案和方法,齊心協(xié)力為公司美好明天保駕護(hù)航。

公司總經(jīng)理王賓作出四點(diǎn)要求:一是項(xiàng)目管理要逐項(xiàng)落實(shí)2015年安全工作匯報(bào)文件的要求,從思想、意識(shí)上重視安全,少喊口號(hào),真正學(xué)好、掌握安全知識(shí);二是要?jiǎng)?chuàng)新管理制度,完善管理流程,加強(qiáng)執(zhí)行能力,將安全管理落實(shí)到位;三是要求各基層單位嚴(yán)抓共管、內(nèi)外兼管,為公司品牌做好基礎(chǔ)工作;四是加強(qiáng)新員工三級(jí)安全教育,加強(qiáng)直管部領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)培訓(xùn)與取證,持證人員的繼續(xù)深造與農(nóng)民工的安全教育和培訓(xùn),學(xué)以致用、常學(xué)常新,常抓不懈管安全。

公司董事長(zhǎng)魏華在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào):一是項(xiàng)目部強(qiáng)化安全意識(shí)不能流于形式,要有方法、有措施地實(shí)施安全管理制度,在保質(zhì)、保量的前提下尋求公司更大的發(fā)展空間,不能用鮮血換發(fā)展;二是要牢固樹(shù)立方案先行的管理模式,嚴(yán)守“沒(méi)有方案的項(xiàng)目決不能開(kāi)工”,項(xiàng)目策劃要明確目標(biāo)、難點(diǎn),統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)動(dòng)態(tài)目標(biāo)的監(jiān)督和管理;三是有針對(duì)性地總結(jié)提煉出符合公司發(fā)展的安全管理體系,提升安全管理人員對(duì)項(xiàng)目和工廠的綜合管理水平;四是強(qiáng)調(diào)一把手的重要性,直管部和工廠領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭管理安全生產(chǎn),認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,以制度為標(biāo)準(zhǔn)提升直管部和工廠的管理水平。

會(huì)上,吳倩分別與10家基層單位簽訂2015年度消防安全責(zé)任狀,王賓分別與10家基層單位簽訂2015年度生產(chǎn)安全責(zé)任狀。



吳倩與直管項(xiàng)目部簽訂2015年度消防安全責(zé)任狀



王賓與楊林總廠簽訂2015年度生產(chǎn)安全責(zé)任狀

【報(bào)道:孟興 攝影:楊建秋 責(zé)編發(fā)布:楊璐銘】


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