11月5日，公司第九直管項目部以“加快助推新員工成長成才”為主題，在滇池會展中心項目辦公室開展了“師帶徒”協(xié)議簽約儀式暨新員工第一季度交心談心會。
2015年第九直管部迎來了大學生6名，通過3個月崗位、環(huán)境適應后，直管部根據(jù)每位新員工在校所學專業(yè)及特長、性格特點等，對新員工進行了職業(yè)規(guī)劃和調(diào)整，并精心為每人選定師傅進行一對一教、培、帶。
在結對儀式上，6對師徒鄰位而坐，分別表態(tài)發(fā)言，徒弟通過向師傅敬茶做出自己的承諾，雙方簽訂師徒協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，“師帶徒”協(xié)議期為一年，每季度跟蹤考核，師傅要毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗和知識傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。在兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作的同時，有所側重地教導徒弟，無論工作忙與否，堅持帶好徒弟，敢于給徒弟們壓重擔、分任務。同時，徒弟要服從指導，服從管理，虛心請教，認真學習專業(yè)技術，練好操作基本功，盡快勝任部門工作，獨當一面，挑起重任，用智慧為直管部創(chuàng)造效益。協(xié)議還要求徒弟每個季度主動向師傅匯報思想、工作和業(yè)務學習情況，上交心得體會1篇。
【攝影：陳龍琦 報道：張柏菘 責編發(fā)布：王文青】
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